“感谢您的加入。您对面试团队有任何疑问吗？”
“好吧，我只是想在我出发之前向我展示我的投资组合……”
这样结束了六次采访've conducted over the years. Every time, a thick folder or 3-ring binder was briefly passed around, barely perused, and returned to its owner.
我们似乎喜欢教育中的档案袋。当然，出于某些目的，它们比其他方法要好。
但是请-不要再让他们接受工作面试了。
没有人愿意看您的投资组合，也没有人要给您工作，因为他们对您的粘合剂印象深刻。
投资组合如何流行
我怪大学。
参加教师和管理员认证计划的学生要做大量的工作，这些工作实际上并没有占用申请人的简历中的空间，因此，档案袋似乎是组织这项工作的自然方法。
档案袋格式非常适合大学的评估需求。由于研究生可能没有要共享的实际学生数据，但可能需要证明其在各个领域的能力，因此投资组合非常有意义。
但是，在一路上的某个地方，大学主管开始建议候选人应将这些作品集带入面试。
更多证据不会伤害，对吗？
我认为合并投资组合不会损害您的机会，但这当然无济于事。
为什么面试团队不在乎投资组合
作为候选人，您的角色是尽最大可能使自己成为工作的最佳人选。
您想把所有东西都拿到桌子上，因此要考虑所有证据。 无论您选择哪种格式，都希望他们看到真实的自己。
但是面试团队的目标不是要学习有关您的一切。不是看到真实的你。是为了 c赞你 使用预先确定的数据源，按照预先确定的维度将其发送给其他候选人。
您的求职信很重要。您的简历很重要。您的面试很重要。
但是，除非明确告知您要携带一份作品集，否则不会考虑该作品集，因为它不允许与其他候选人进行比较。
那么，编制投资组合是否浪费时间？
不完全的。
如何在面试中利用您的投资组合
如果您不需要编译投资组合，请不要打扰。但是您至少应该保留一份完整的教育工作者成就清单。
而且，如果您需要进行投资组合，这是您全面列表中的一个很好的开始。
现在，正如我上面所说，没有人愿意看到您的投资组合或列表。但是，作为准备工具，它是无价的。
这就是为什么。
在面试中，您会被问到有关您的经历的各种问题，越来越多的雇主正在询问“行为”问题，这些问题要求您与您的专业经验分享一个关于如何解决特定类型情况的示例。
例如，您可能会被问到如何解决两方之间的冲突，如何回应投诉，如何识别和解决不平等问题。
这些问题比其他任何类型的问题都要使人措手不及。
但是，如果您精心编制了以下清单，则将充分准备回答行为问题：
- 您管理的项目
- 与您合作的委员会
- 您已经解决的问题
- 克服的挑战
- 您接触到的学生
列表本身没有任何作用。
但是，如果您使用它来排练您可能会遇到的最常见面试问题的答案，那么您的竞争就会白费力气了。
您会向面试小组赞叹不已，这些故事讲述了您如何有所作为的具体且广为人知的故事。而且您会发现，一个故事可以使自己适应许多不同的行为问题。
但前提是您已准备好以可以推销您的方式谈论自己的经历。
实践案例
大多数求职者都知道，他们会在面试中谈论自己，这对很多人来说是非常不舒服的。
因为不舒服，所以许多候选人没有练习，并且在证明自己是最合适的人方面做得很差。
有些人天生就有信心-也许过分自信-因此，他们获得工作的机会很大。
如果您天生谦虚而又犹豫不决地吹喇叭，那您将处于不利地位。
除非你练习。
练习的方法很简单：使用一系列访谈问题，在纸上简短地草拟答案。然后，与您的朋友或您自己一个人练习实时回答一系列问题，并将结果记录在视频上。
如果您希望真正的采访持续30分钟，请练习30分钟。努力使您的练习方法与您将要面对的面试类型相匹配。
然后，观看视频。
（大多数人不会这样做，因为它不舒服，这就是您可以获得好处的地方。）
寻找尴尬的回答，不完整的答案或错过的机会。寻找古怪的举止或面部表情。
修改答案，并继续练习直到完美为止。
排练直到您不排练。这样您就准备好了。
练习面试题
如果您要申请教育领导职位， 在这里下载我的52个练习面试问题.
