如果你're looking for a new ed leadership job for the upcoming school year, now is the time to put together a cover letter that crushes it.
我是什么意思“it”？竞赛。我讨厌这么说，但是's the truth.
太多的求职信是乳头状面包，无所作为的事实陈述—没有—让申请人加入“yes” pile.
如果你 want to land your next admin job, you've got to ace the cover letter. (Read on for a free downloadable template)
求职信的工作
求职信的工作是使您进入“definitely interview” pile.
如果你r cover letter fails to do its job, the whole process stops. You're out of the running.
如果您了解求职信的目的，则只能写一封可靠的求职信。您的求职信不是：
- 对您存在并且对该职位感兴趣的简单事实的解释
- 对简历的叙述性重述
- 读者注意事项，您对该职位具有最低法律要求
不，不，不！仅介绍基本知识的求职信不会给审稿人任何有用的信息。他们做不到他们的工作…所以你找不到工作。
不要敷衍了事—Sell Yourself
这对于我们作为教育工作者来说很难，但是在您的求职信中，您必须尽可能地努力推销自己。
这并不意味着您：
- 吹牛或吹牛
- 提出不支持的声明
- 明确地说你是这份工作的最佳人选
…但是您需要使读者得出一个不可避免的结论，那就是您是这份工作的最佳人选。
我读过大量的求职信，这些信浪费了时间，含糊不清，含糊不清，最终使这些东西毫无价值，但无济于事。
了解您实际上在通过为自己做一个清晰，有力的案例来使读者受益。在大多数情况下，对于求职者而言，阅读求职信完全是在浪费时间，因为求职者实际上并没有说出任何启发性的信息。—结果，它们听起来都一样。
这是一个避免的错误，但对您来说也是一个巨大的机会。写一封有力的求职信，证明您的候选人资格，您将脱颖而出。
不要复制您的简历—Bring It To Life
在简历中列出您的证书，学位和经验的地方。您的求职信有不同的工作。
关于资格，您的求职信应：
- 连接阅读器的点—always explain 怎么样 您要强调的资格实际上有所作为。例如，“我与作为指导老师的老师一起工作的丰富经验使我既发展了专业知识，又发展了建立关系的技能，从而成为一名真正成为指导老师的校长。”
- 永远不要提及最低资格，例如“我有XYZ大学的初任校长证书”. Nothing screams “rookie!”像自夸满足工作最低要求的求职信。
- 根据对组织，特别是对学生的好处，例如，对您的资格进行构架。“我对恢复性司法的热情迫使我领导了一项行为干预计划的制定，该计划将校外停学人数减少了63％。”
换句话说，不要只分享简历中的事实（当然也不要分享不会使您脱颖而出的事实）。
讲一个故事。将图片放在一起给读者看，这样他们就会知道您的实际能力如何，以及您的状况如何。
有关您的求职信的其他信息，请查看Principal Center TV的这一集：
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我已经创建了一个简单的一页模板，供您在编写竞争激烈的求职信时遵循。
这不是一个空白的交易—实际上，您不会使用我的任何话。但是，您将逐段指导您完成信函。