您应该如何在简历中列出您的工作经历，经验和技能，以便获得“YES”一堆又一堆面试？
观看视频，了解我的主要建议：
我看到很多简历混乱，因为人们试图将自己的最佳资格放在页面顶部，即使他们不属于该领域。
前几天，我看到一个简历“SKILLS”在顶部，然后是“领导经验” followed by “TEACHING EXPERIENCE.”要弄清楚该人的实际工作历史，需要花费很多精力。
事实？他们几年前曾做过管理员实习，目前是一名课堂老师。
那不好吗？没有！但是，如果您没有清楚地陈述它，那会令人困惑。
筛选人员审查您的简历时，他们正在寻找事实-您的工作经历。当您的简历以混乱的方式组织时，审阅者找不到他们想要的东西。
当审阅者感到困惑时，他们会将您的申请放入“NO” pile.
因此，您应该如何在简历中列出您的领导经验，尤其是如果您的 最好 领导经验不是你的 最近的?
- 如果您在领导委员会任职，但现在轮到其他人了，此时您的领导职责为零怎么办？
- 如果几年前您做了出色的实习，但现在又回到了非领导课堂角色，该怎么办？
如果您按时间顺序将其列出，并且最新角色位于顶部，则您的最佳体验可能不在页面顶部…and that's OK.
简历的首要目标应该是 清楚工作经历的基本事实.
在为读者提供了他们所要的内容（明确性）之后，您就可以添加使您脱颖而出的好东西。
详细了解如何组织简历，以便您进入“YES” pile—by downloading 简历蓝图.
