如何在简历上组织您的体验,以便您进入“YES” Pile

您应该如何在简历中列出您的工作经历,经验和技能,以便获得“YES”一堆又一堆面试?

观看视频,了解我的主要建议:

我看到很多简历混乱,因为人们试图将自己的最佳资格放在页面顶部,即使他们不属于该领域。

前几天,我看到一个简历“SKILLS”在顶部,然后是“领导经验” followed by “TEACHING EXPERIENCE.”要弄清楚该人的实际工作历史,需要花费很多精力。

事实?他们几年前曾做过管理员实习,目前是一名课堂老师。

那不好吗?没有!但是,如果您没有清楚地陈述它,那会令人困惑。

筛选人员审查您的简历时,他们正在寻找事实-您的工作经历。当您的简历以混乱的方式组织时,审阅者找不到他们想要的东西。

当审阅者感到困惑时,他们会将您的申请放入“NO” pile.

因此,您应该如何在简历中列出您的领导经验,尤其是如果您的 最好 领导经验不是你的 最近的?

  • 如果您在领导委员会任职,但现在轮到其他人了,此时您的领导职责为零怎么办?
  • 如果几年前您做了出色的实习,但现在又回到了非领导课堂角色,该怎么办?

如果您按时间顺序将其列出,并且最新角色位于顶部,则您的最佳体验可能不在页面顶部…and that's OK.

简历的首要目标应该是 清楚工作经历的基本事实.

在为读者提供了他们所要的内容(明确性)之后,您就可以添加使您脱颖而出的好东西。

详细了解如何组织简历,以便您进入“YES” pile—by downloading 简历蓝图.


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