您如何决定将哪些时间花在领导上？
当然，有些事情是必需的，不能委派-也许是您的老师评估。
但是您几乎可以委托其他任何东西。
您如何决定是否：
- 参加学校体育赛事（和哪些）？
- 在走廊里监督？
- 在下车/接车时问候父母吗？
- 监视自助餐厅或休息区？
- 参加教师团队会议吗？
- 查看出勤记录吗？
你不能全部做到。你得委派一些工作…它必须是正确的工作。
这里有4条建议，说明您如何决定不委托什么，而是继续做自己的事情。
1.它建立关系吗？
这是低于您的薪水等级的任何工作的赎回价值。
在自助餐厅擦桌子？从经济角度来看，这不是很好地利用时间，但它可能是与学生联系的好方法。
2.它会增强功效吗？
有时，我们从事他人可以做的工作，因为我们想帮助他们建立自信，技能和自我效能感。
例如，当校长讲授模型课程时–不是因为校长一定是最好的老师。
这是因为当领导者首先走时，很难不跟随。
3.是否建立系统？
我们可能需要花一些时间解决某个特定的问题，因为还没有一个好的系统。
学习需要哪种系统的最佳方法…是您自己做一段时间的工作，因此您可以构建正确的系统。
4.它提供关键信息吗？
为什么教学领导者属于教室？
我们可以提供反馈，或指导老师或收集数据…但我认为最好的原因只是注意。学习。
在教室里完成工作是无可替代的，因为这是真正了解情况的唯一方法。